En este contexto aparecen nuevos retos y desafíos y el principal es atraer y fidelizar talento en el sector, es por ello que poner el foco en la responsabilidad socialde la empresa y el salario emocional va a ser uno de los puntos fundamentales para revertir esta situación, estableciendo una buena estrategia de employer branding.
Que las condiciones y el ambiente de trabajo sean atractivos para el empleado es una prioridad para que éste no quiera marcharse.
HOSBEC en colaboración con DESARROLLA, lanzarmos una encuesta-diagnóstico sobre diferentes aspectos de tu empresa turística con objeto de poder ayudaros a establecer planes demejora para abordar esta problemática.
Además, el hecho de contestar puede ayudaros a reflexionar sobre algunos aspectos en los que habitualmente no pensamos al estar inmersos en la operativa diaria.
En agradecimiento a vuestra colaboración, DESARROLLA celebrará un sorteo entre todas las encuestas recibidas donde podréis obtener de manera GRATUITA una píldora formativa por parte de la consultoraDesarrolla Gestión Emocional y Coaching, experta en desarrollo de equipos y en gestión y retención del talento en el sector turístico. FECHA CELEBRACIÓN SORTEO LUNES 3 DE ABRL A LAS 12:00HRS.
Se podrá optar entre:
– Atención al cliente desde una perspectiva Emocional
