Publicado el Convenio Colectivo para el sector de
Hostelería de la provincia de Valencia
El texto articulado del Convenio Colectivo de Hostelería de Valencia y su provincia para los años 2022 a 2025 ha sido publicado oficialmente con fecha de 7 de febrero de 2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
El convenio colectivo ratificado por las principales asociaciones con representación, HOSBEC, la Asociación Empresarial Hotelera de Gandía y la Safor, la Confederación de Empresarios Turísticos de la Comunidad Valenciana – CET-CV, y la Asociación Empresarial de Estaciones Termales y Balnearios junto con los sindicatos Federación de Servicios CCOO y FeSMC-PV UGT, establece cuestiones vinculadas a derechos laborarles, las novedades relacionadas con el personal fijo discontinuo, los contratos con nocturnidad y los contratos temporales, así como los incrementos salariales previstos para los próximos 4 años; hasta el 31 de diciembre de 2025.
Este acuerdo afectará a 40.000 trabajadores y amplía las bases del preacuerdo alcanzado en diciembre de 2021. A lo largo del convenio se han establecido dos ejes principales; la potenciación de la profesionalización del sector y la regulación del contenido de la tarjeta profesional. Así mismo, también se ha contemplado la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, ampliando la bolsa de trabajo disponible.
Esta negociación ejemplifica el interés mostrado por ambas partes de establecer un dialogo que beneficia tanto a trabajadores como empresarios. Hosbec reconoce la relevancia que este Convenio tendrá en los próximos años para garantizar una deseada paz social y sin duda una mejor planificación empresarial con relación a sus costes laborales, al clarificarse finalmente este escenario a 4 años vista; hasta el 31 de diciembre de 2025.
LOS INCREMENTOS SALARIALES PACTADOS SON LOS SIGUIENTES:
Del 1 de enero a 30 de junio 2022 Hoteles de 4 y 5 estrellas: 2%
Hoteles de 3 estrellas e inferiores: 1%
A partir 1 de julio 2022 a 31 diciembre 2022 Todos los hoteles independientemente de su categoría: 3,5%
Plazo para pagar atrasos:
hasta el 31/12/2022 Cláusula de desvío de la inflación:
si el IPC en 2022 superara el 3,5%, se abonará una única paga del 0,5% no consolidable.
Incrementos para 2023 2,5% y si el si el IPC en 2023 superara el 2,5%,
se abonará una única paga del 0,5% no consolidable.
Incrementos para 2024 Hoteles de 4 y 5 estrellas: 1,37%%
Hoteles de 3 estrellas e inferiores: 1,62%
Incrementos para 2025 Hoteles de 4 y 5 estrellas: 1,37%
Hoteles de 3 estrellas e inferiores: 1,62%
Otras materias reguladas
Se aprovecha, además, el acuerdo para introducir las novedades que supuso la reforma laboral en materia de fijos discontinuos, contratos temporales o nocturnidad.
Se han acordado unas tablas de aplicación exclusiva a los hoteles ubicados en la zona de Gandía y La Safor que deberán estar unificadas para 2025 con el resto de la Provincia de Valencia.
Pueden consultar y descargar el texto completo en el siguiente enlace:
Estamos organizando una jornada informativa para la resolución de dudas y consultas que anunciaremos próximamente, con una especialización en el sector hotelero y alojamiento turístico.
Aprovechamos la ocasión para agradecer muy especialmente a Javier Vallés y a todos los miembros que han formado parte de la Comisión negociadora su dedicación y esfuerzo en la consecución de estos acuerdos.
Hasta entonces, quedamos a vuestra disposición para atender cualquier duda o consulta que podáis tener sobre este asunto.
