Firmado el acuerdo para la prórroga del Convenio Colectivo de Hostelería para el año 2022.
El incremento económico pactado es del 4,5%.
A última hora de la tarde de hoy, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para las empresas de Hostelería de la Provincia de Alicante ha alcanzado un acuerdo para la prórroga durante 2022 del convenio con una revisión económica del 4,5%.
Las principales características del acuerdo firmado hoy son las siguientes:
– Una anualidad de prórroga con una vigencia desde 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2023.
– Revisión salarial 4,5% desde 1 de enero 2022.
– Cláusula de revisión por desvío de la inflación diferida a las tablas de 2023 y limitada a un punto de desvío como máximo.
– El pago de atrasos de este acuerdo se realizará como muy tarde en la nómina del mes de agosto para los trabajadores del sector.
Además, se han retocado algunos puntos normativos del vigente texto articulado para adaptarlos a la reforma laboral, así como incorporar la enfermedad profesional dentro de las contingencias de coberturas en situaciones de IT.
Además de estos acuerdos económicos y normativos, las organizaciones firmantes se han comprometido a lo siguiente:
– A aplicar el nuevo marco retributivo con carácter preferente sin esperar a su publicación en el BOPA dando la debida publicidad y conocimiento a todas las empresas del sector.
– A preparar un texto consolidado de convenio colectivo para una mejor didáctica de gestoras y asesorías que aplican el convenio cada día.
– A reanudar el proceso de negociación una vez que se haya terminado la temporada de verano, con el objeto de preparar las materias que tengan que formar parte del nuevo convenio colectivo que tenga que entrar en vigor a partir de 1 de enero de 2023.
Sin perjuicio de que la próxima semana les remitamos el texto completo del acuerdo firmado, les adelantamos las tablas salariales actualizadas con la revisión acordada.
Pulse en la imagen para descargar en pdf la tabla aprobada.
En las próximas semanas convocaremos una sesión informativa para explicar con detalle todo el contenido del acuerdo alcanzado.
Informaremos de su convocatoria con suficiente antelación.
Este no ha sido un proceso negociador fácil y la posibilidad de convocar movilizaciones en caso de no alcanzar un acuerdo era una amenaza para la recuperación turística. Aun así, estamos convencidos que este es el mejor acuerdo que se ha podido alcanzar en las actuales circunstancias, mostrando tanto los sindicatos como las organizaciones empresariales firmantes un alto grado de responsabilidad en esta compleja negociación.
A partir del lunes, quedo a su disposición para atender todas sus dudas y consultas.
