Firmado el Convenio Colectivo para el sector de
Hostelería de la provincia de Alicante
Los sindicatos FeSMC UGT-PV y CCOO Servicios junto con las patronales HOSBEC, APHA, APEHA Y AEHTMA han ratificado hoy lo que será el nuevo convenio colectivo del sector de hostelería para la provincia de Alicante para el periodo de tiempo entre 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2026.
Este convenio recoge cuestiones vinculadas a derechos laborarles, las novedades relacionadas con el personal fijo discontinuo, conforme se recoge en la reforma laboral, y además establece la revisión de los incrementos salariales llegando al 12% en los 4 años de vigencia del convenio.
INCREMENTOS SALARIALES Y DESVÍO DE LA INFLACIÓN
Para el año 2023 el incremento será de un 4% calculado sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022.
En este incremento se incluye el 1% que ya se había contemplado por la cláusula de desvío de la inflación y que entró en vigor el 1 de enero.
Para el año 2024 el incremento será de un 3% calculado sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2023 Para el año 2025 el incremento será de un 3% calculado sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2024. Para el año 2026 el incremento será de un 2% calculado sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2025.
DESVÍO DE LA INFLACIÓN
Año 2023. Si el IPC anual registrado a nivel nacional durante el año 2023 fuera superior al 4%, el exceso registrado hasta el límite de 1 punto se aplicaría a las tablas del año 2023 antes de proceder a la revisión anual prevista para el año 2024.
Año 2024. Si el IPC anual registrado a nivel nacional durante el año 2024 fuera superior al 3%, el exceso registrado hasta el límite de 1 punto se aplicaría a las tablas del año 2024 antes de proceder a la revisión anual prevista para el año 2025.
Año 2025 Si el IPC anual registrado a nivel nacional durante el año 2025 fuera superior al 3%, el exceso registrado hasta el límite de 1 punto se aplicaría a las tablas del año 2025 antes de proceder a la revisión anual prevista para el año 2026.
Año 2026. No se aplicará ninguna corrección en función del IPC y si este fuera superior al 2% pactado en la revisión salarial, el exceso será tenido en cuenta por todas las partes que tengan que negociar el nuevo convenio colectivo una vez finalizada la vigencia del actual.
OTRAS MATERIAS REGULADAS
El convenio está en la línea marcada por el AENC (acuerdo estatal de negociación colectiva) y contempla los siguientes puntos como principales en las materias reguladas:
FAVORECER LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FAMILIA Y DÍAS DE PERMISO RETRIBUIDO
FORTALECIMIENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Con este nuevo convenio, se ha configurado la provincia de Alicante como el territorio, entre los destinos turísticos nacionales más atractivos y con mayor estabilidad y paz social para que el personal trabajador del sector hostelería se desarrolle profesionalmente.
A partir de ese momento se abre el proceso control de legalidad para el posterior registro, depósito y publicación por la autoridad laboral que intentaremos acelerar al máximo pero que no depende de nuestra mano. Con agosto por en medio es difícil que vayamos a una publicación en el BOPA antes de septiembre.
No obstante, todas nuestras empresas asociadas tendrán disponible el nuevo texto articulado desde hoy mismo para que puedan ir aplicando sus nuevas condiciones, incluido el pago de atrasos ya que las tablas del año 2023 tienen efectos retroactivos desde 1 de enero, entendiéndose como pagos a cuenta el diferencial ya recibido conforme a la tabla publicada por desvío de la inflación.
En cuanto esté publicado el nuevo convenio colectivo convocaremos una sesión explicativa para determinar todos los detalles del texto y resto de materias en las que se ha realizado una nueva regulación.
Aprovechamos la ocasión para agradecer muy especialmente a Jose Luis Valverde, socio director del área Laboral de Devesa&Calvo abogados, y a todos los miembros que han formado parte de la Comisión negociadora.
Una vez firmado el convenio, todos los representantes empresariales y sindicales, junto con el asesor laboral, y la consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Dña. Nuria Montes de Diego.
Momento de la firma del Convenio colectivo para el sector de Hostelería en la provincia de Alicante 2023-2026.
Esperando que esta información sea de su interés, reciba un cordial saludo.
